Огляд каталогу
- 18 Всього бізнесів
- 4.3 Середній рейтинг
- 83% З відгуками
- 67% З фото
- 1 Високий рейтинг
- 13 Працюють у вихідні
Знайдено 18 результатів
Перегляньте чоловіча косметика у Житомирській області. Використовуйте цей каталог щоб порівняти рейтинги, відгуки, фото, години роботи, адреси та контакти. 18 результатів у Житомирській області. Середній рейтинг 4.3/5 на основі 1,297 відгуків та оцінок.
Скільки закладів у кожному діапазоні рейтингу (лише оцінені).
“Відгук для Кобернюк Наталії - дякую Вам! Ви справжній майстер своєї справи! Уже 4 роки стрижусь тільки у неї, завжди порадить, як краще та виконає роботу максимально якісно) Рекомендую!”
“Привітні та уважні продавці. Принесуть кошик, коли ти не взяв, порадять необхідне.”
“прикольний магазин, основна клієнтуру якого жінки.бо там продається косметика, порошки,і інші приколи до дому.Часто бувають акції,призи інколи приємні.”
“Дуже стильний магазин. Купила Lacoste L.12.12 Rose Sparkling, пахне топчик. Дівчата порадили саме той аромат, що шукаю вже давно.”
“Приємний магазин. Гарний вибір товарів. Хороші ціни.Доволі часто акційні (приємні) ціни.”
“Обслуговування на вищому рівні, якщо ви шукаєте майстра в цьому місті то вам тільки туди ❤️”
“Магазин супер, рекомендую, відповідає своїй назві”
“Завжди якісне взуття і великий вибір дублянок і пуховиків для дівчат і жінок. Часто величезні знижки, коли йде заміна колекції - до 50% можна спіймати на якісне шкіряне взуття чи натуральне хутро, головне щоб пощачтило з розміром. Гарний сервіс - дуже приємна дівчина-консультант, завжди підкаже чи підходить вам річ чи варто спробувати щось інше!”
“Дуже класний одяг молодого житомирського бренду, рекомендую!”
“5 зірок виключно за майстра Настю Бондар.”
“Мінімаркет, одна каса. Є відділ з м'ясом, овочі та фрукти, побутова хімія. Є кавовий апарат. Паркувальних місць не більше п'яти, але вхід не видно з центральної дороги, зручно для тих, хто живе поряд і ходить в магазин пішки.”
“Гарний і просторий магазин ,дякую консультантам за допомогу у виборі ! Керівництво знає толк у підборі персоналу”