Dussmann Service Deutschland GmbH

"Firmenwagen ist gerade ziemlich gleichgültig in einen Schwarm Vögel rein gefahren, hat eine Taube schwer verletzt und liegen gelassen. Wer Wert auf Respekt zwischen Mensch und Tier legt, wählt lieber eine andere Firma."

"Entlassung auf Verleumdungen hin, Sachverhalt wird nicht geprüft, Hauptsache Ruhe im Betrieb. Teilweise völlig unqualifiziertes Personal, hauptsache die Stelle ist besetzt."

"Vorsicht von dieser Firma, ich habe 2 Jahre ohne Ende gearbeitet wie einen Sklave, am Ende wurde ich im Zeugnis als ausreichend bewertet. Die Bezahlung ist dennoch nicht mit der Leistung angemessen. Finger weg!"

"ACHTUNG: Ich spreche hier lediglich über die Niederlassung Stuttgart und auch nur über den Sicherheitsdienst! Den bisherigen Rezensionen kann ich mich nur anschließen. Ich war mehrere Jahre in dem Sicherheitsbereich tätig. Zum bedauern, kann man jeden Monat damit rechnen, eine falsche Lohnabrechnung zu erhalten. Wenn man mal weniger Geld erhält wie man eig. Verdient, darf man in der Regel bis zum kommenden Monat auf seine Nachzahlung warten. In der Regel ist es dann so, dass die Nachzahlung wieder nicht korrekt ist, die neue Lohnabrechnung auch nicht stimmt und man eine Korrektur von der Nachzahlung anfordern muss. Zusätzlich fordert man eine neue Lohnkorrektur der aktuellen Lohnabrechnung an da diese meist auch wieder falsch ist. Das ganze geht solange, bis niemand mehr einen Überblick hat und man so als Mitarbeiter um sein hart verdientes Geld betrogen wird. Ich habe meinen Urlaub abgesagt, musste Ihn ins kommende Jahr übernehmen (alles gerecht mit Übernahme ins Folgejahr - Antrag etc.). Am Ende des Folgejahres fehlten einige Tage. Letzenendes stellte sich heraus, dass mein Antrag auf Urlaubsübernahme einging, bestätigt und genehmigt wurde, jedoch nie im SAP hinterlegt wurde. Erst nach Androhung mit dem Arbeitsgericht zu kommen bewegte sich nach Monaten etwas. Auf ein Zwischenzeugnis darf man auch erstmal Monate warten und anschließend damit rechnen, dass völlig andere Aufgabengebiete beschrieben Werden wie die, welche Sie eig. ausübten. Sollte man seine Vorgesetzen brauchen, erreicht man in der Regel niemand. Wenn doch, sind meist alle genervt und es ist keiner verantwortlich und verweist auf einen anderen vorgesetzten. So dreht sich alles im Kreis und verläuft sich im Sand. Soviel zum Thema Mitarbeiter. Nun gehen wir zum Thema Kunden. Der Kunde kam auf mich zu und meinte, laut Leistungsverzeichnis mit der Firma Dussmann wird folgender Punkt nicht erfüllt. Als ich den Niederlassungsleiter in Stuttgart darüber informierte: "Hm, fragen Sie mich in 3 Monaten nochmal wenn wir mit dem Objekt wieder in den Schwarzen Zahlen stehen". Genau sowas will ein Kunde hören und du als Mitarbeiter musst schauen, wie du soetwas dem Kunden verkaufen kannst. Mit den hier aufgeführten Beispielen braucht man auch nicht zum Betriebsrat. Dort wäscht eine Hand die andere. Fazit als Kunde würde ich mir sehr gut überlegen ob ich die Firma Dussmann beauftrage. Fazit als Mitarbeiter würde ich sehr auf die Finanzen achten und mir überlegen ob diese Firma der richtige Hafen ist."

"Falsche Versprechen und abgezockte Stunden, zu allem Übel sagt man mir ich würde von 450€ Basis auf Teilzeit umgemeldet werden da ich täglich 4 Stunden gearbeitet habe und einmal im Monat Samstag 6 Stunde gearbeitet habe. Man hat mich dreist belogen und mich für nichts und wieder nichts arbeiten lassen ich war im Prinzip Steuer Klasse 6 somit. Nicht mal meine Steuer id wurde eingetragen, man kann sich ja zusammenrechnen was ich minus bei dieser Firma gemacht habe"